TEAMBERATUNG

Zu einem optimal arbeitenden Team gehört mehr als hoch spezialisierte Einzelkämpfer.

Die Gesamtheit der Mitarbeiter macht das Team zum Motor jeder Organisation.

Themen für die Teamberatung können zB sein: Klärung von Aufgaben und Rollenverteilung, Verbesserung der internen Kommunikation, Auseinandersetzung mit der Teamkultur, Steigerung des Teamgeistes und der Teamidentität, Reflexion der eigenen Arbeit, Entwicklung von Konfliktmanagement-Fähigkeiten.

Teamentwicklung bedeutet die Leistungsfähigkeit des Teams zu steigern, das Potenzial neu zusammengestellter Teams erhöhen, einen hilfreichen Reflexionsrahmen für etablierte Teams zu bieten. Durch Teamberatung können bestehende Kommunikationsstörungen, Konflikte und mangelnde Absprachen behoben werden.

Steigerung der Leistungsfähigkeit eines Teams....